-
15394
Do zadań Referatu Organizacyjnego
<ol style="text-align: justify;"><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (t.j. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.), ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej z dnia 12 grudnia 1977 r. (t.j. Dz. U. z 1997 r. Nr 160, poz. 1080 z późn. zm.), ustawa o pracownikach samorządowych z dnia 22 marca 1990 r. (t.j. Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.), ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych z dnia 26 lipca 1991 r. (t.j. Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 z późn. zm.), ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74 z późn. zm.), ustawa o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne z dnia 21 sierpnia 1997 r. (t.j. Dz. U. z 2006 r. Nr 216, poz. 1584), ustawa o samorządzie gminnym z dnia 8 marca 1990 r. (t.j. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.), ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych z dnia 2 marca 1994 r. (Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późn. zm.):</span></span><ol><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">prowadzenie spraw pracowniczych pracowników Urzędu i kierowników jednostek organizacyjnych Gminy, w tym:</span></span><ul><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">prowadzenie akt osobowych pracowników i kierowników jednostek organizacyjnych,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">prowadzenie ewidencji pracowników,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, ustalaniem wynagrodzeń, udzielaniem urlopów, przyznawaniem innych świadczeń pracowniczych,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">zapewnienie realizacji przepisów dotyczących zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">zapewnienie racjonalnej gospodarki etatami i funduszem płac,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">zapewnienie właściwej realizacji przepisów dotyczących doskonalenia zawodowego pracowników,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">prowadzenie ewidencji czasu pracy uwzględniającej urlopy, zwolnienia lekarskie, pracę w godzinach nadliczbowych oraz nadzór nad dyscypliną pracy,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem nagród i wyróżnień oraz odznaczeń,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">prowadzenie spraw związanych z odpowiedzialnością służbową i dyscyplinarną pracowników,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">prowadzenie rejestru delegacji służbowych,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">przygotowywanie dokumentacji z zakresu zaopatrzenia emerytalnego pracowników,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">prowadzenie i załatwianie innych spraw pracowniczych wynikających z Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">organizowanie naboru na stanowiska kierownicze i urzędnicze, prowadzenie dokumentacji</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">koordynowanie realizacji zadań w zakresie obowiązków pracodawcy wynikających z Kodeksu pracy oraz przepisów szczególnych,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">organizacja i prowadzenie praktyk uczniowskich i studenckich,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">przygotowywanie i wydawanie świadectw pracy,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">prowadzenie dokumentacji z przeglądów kadrowych i okresowych ocen pracowników samorządowych,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">przygotowywanie projektów regulaminu nagradzania,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">prowadzenie rejestru szkoleń zewnętrznych,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">przygotowywanie projektów planów urlopów wypoczynkowych,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">zapewnianie warunków do prowadzenia działalności socjalnej urzędu jako pracodawcy,</span></span></li></ul></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">koordynowanie spraw związanych z zapewnieniem właściwej oraz zgodnej z przepisami i niniejszym Regulaminem organizacji Urzędu, w tym:</span></span><ul><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">zapewnienie zgodności zakresów czynności pracowników z postanowieniami Regulaminu,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">koordynowanie działań komórek organizacyjnych w zakresie organizacji pracy,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">przygotowywanie projektów regulaminu pracy oraz projektów zmian tego Regulaminu,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">przygotowywanie upoważnień do wydawania w imieniu Burmistrza decyzji z zakresu administracji publicznej oraz prowadzenie centralnego rejestru tych upoważnień,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">przygotowywanie pełnomocnictw udzielanych przez Burmistrza, w tym pełnomocnictw procesowych oraz prowadzenie centralnego rejestru tych pełnomocnictw.</span></span></li></ul></li></ol></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">Ustawa Prawo o ustroju sądów powszechnych z dnia 27 lipca 2001r. (Dz. U. z 2001 r. Nr 98, poz. 1070 z późn. zm.):</span></span><ol><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">prowadzenie spraw związanych z zapytaniem o karalność zatrudnionych pracowników.</span></span></li></ol></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">Ustawa o bezpośrednim wyborze wójta, burmistrza i prezydenta miasta z dnia 20 czerwca 2002 r. (Dz. U. z 2002 r . Nr 113, poz. 984 z późn. zm.), ustawa Ordynacja wyborcza do rad gmin, rad powiatów i sejmików województw z dnia 16 lipca 1998r. (Dz. U. z 2003 r. Nr 159, poz. 1547 z późn. zm.), ustawa Ordynacja wyborcza do sejmu Rzeczpospolitej Polskiej i do senatu Rzeczpospolitej Polskiej z dnia 12 kwietnia 2001 r. (Dz. U. z 2001 r. Nr 46, poz. 499 z późn. zm.), ustawa o wyborze Prezydenta Rzeczpospolitej Polskiej z dnia 27 września 1990 r. (Dz. U. z 2000 r. Nr 47, poz. 544 zpóźn. Zm.), ustawa Ordynacja wyborcza do Parlamentu Europejskiego z 23 stcznia 2004 r. (Dz. U. z 2004 r. Nr 25, poz. 219 z późn. zm.):</span></span><ol><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">organizacja i wykonywanie zadań związanych z wyborami,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">zapewnienie obsługi technicznej, organizacyjnej i informatycznej komisji wyborczych w wyborach i referendach.</span></span></li></ol></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">Ustawa o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne z dnia 17 lutego 2005 r. (Dz. U. z 2005 r. Nr 64, poz. 565 z późn. zm.), Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych z dnia 11 października 2005 r. (Dz. U. z 2005 r. Nr 212, poz. 1766), Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie warunków organizacyjno-technicznych doręczania dokumentów elektronicznych podmiotom publicznym z dnia 29 września 2005 r. (Dz. U. z 2005 r. Nr 200, poz. 1651), Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie dokumentacji przetwarzania danych osobowych oraz warunków technicznych i organizacyjnych, jakim powinny odpowiadać urządzenia i systemy informatyczne służące do przetwarzania danych osobowych z dnia 29 kwietnia 2004 r. (Dz. U. z 2004 r. Nr 100, poz. 1024):</span></span><ol><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">nadzór nad pracą, właściwym użytkowaniem sprzętu komputerowego oraz zainstalowanego oprogramowania na poszczególnych stanowiskach pracy,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">wdrażanie nowych rozwiązań informatycznych w Urzędzie,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">instalacja nowego sprzętu i oprogramowania,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">administrowanie systemami sieciowymi zainstalowanymi w Urzędzie,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">pełnienie funkcji administratora bezpieczeństwa informacji, </span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">nadzorowanie przestrzegania zasad ochrony poprzez zapewnienie stosowania odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych zapewniających ochronę przetwarzania danych osobowych odpowiednio do wystąpienia zagrożeń oraz kategorii danych osobowych,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">zabezpieczenie danych przed ich udostępnianiem osobom nieupoważnionym, zabraniem przez osobę nieupoważnioną, przetwarzaniem z naruszeniem ustawy oraz zmianą, utratą, uszkodzeniem lub zniszczeniem,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">prowadzenie dokumentacji opisującej sposób przetwarzania oraz środki o których mowa pkt. 2 i 3,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">prowadzenie ewidencji osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">zgłaszanie zbiorów danych do rejestracji Generalnemu Inspektorowi,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">opracowanie polityki bezpieczeństwa,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">opracowanie instrukcji zarządzania systemem informatycznym służącym do przetwarzania danych osobowych,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">prowadzenie kontroli dostępu do pomieszczeń, w których zainstalowano serwery przetwarzające dane osobowe,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">zapewnienie dostępu do serwerowni tylko i wyłącznie na podstawie upoważnienia w formie papierowej,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">podpisywanie umowy z zewnętrzną firmą posiadającą HSM która będzie świadczyć usługę na zasadzie autsourcingu,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">zapewnienie wyposażenia serwerowni w instalację alarmową klasy SA3 oraz w zasilacz awaryjny USB o mocy właściwe dobranej do zasilanego serwera,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> zapewnienie ochrony przed działaniem oprogramowania, którego celem jest uzyskanie nieuprawnionego dostępu do systemu informatycznego,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">wykonywanie kopii zapasowych,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">ochrona przed zagrożeniami pochodzącymi z sieci publicznej,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">ochrona kryptograficzna dla danych wykorzystywanych do uwierzytelniania przy przesyłaniu danych w sieci publicznej,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">zapewnienie wysokiego poziomu bezpieczeństwa.</span></span></li></ol></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.):</span></span><ol><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">pełnienie funkcji administratora bezpieczeństwa informacji,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">nadzorowanie przestrzegania zasad ochrony poprzez:</span></span><ul><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">zapewnienie zastosowania środków technicznych i organizacyjnych zapewniających ochronę przetwarzanych danych osobowych odpowiednią do zagrożeń oraz kategorii danych objętych ochroną,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">zabezpieczenie danych przed ich udostępnieniem osobą nieupoważnionym,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">zabezpieczenie danych przed ich zabraniem przez osoby nieuprawnione, </span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">zabezpieczenie danych przed ich przetwarzaniem z naruszeniem ustawy oraz zmianą, utratą, uszkodzeniem lub zniszczeniem,</span></span></li></ul></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> opracowywanie i prowadzenie dokumentacji opisującej sposób przetwarzania danych oraz środki zabezpieczające dane o których mowa w pkt. 2,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">prowadzenie ewidencji osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">zgłaszanie zbiorów danych do rejestracji Głównemu Inspektorowi Ochrony Danych Osobowych, </span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">występowanie do Głównego Inspektora o wydanie zaświadczenia o zarejestrowaniu zgłoszonego zbioru danych.</span></span></li></ol></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">Ustawa z dnia 22 maja 2003 r. o działalności ubezpieczeniowej (Dz. U. Z 2003 r. Nr 124, poz. 1151 z późn. zm):</span></span><ol><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">przeprowadzanie postępowań przetargowych związanych z wyborem ubezpieczyciela zgodnie z procedurą,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">koordynacja prac przygotowawczych dotyczących procedury ubezpieczenia ryzyka związanego z prowadzoną działalnością Gminy,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">współpraca z ubezpieczycielami - przyjmowanie ewidencjonowanie i przekazywanie zdarzeń szkodowych dotyczących szkody w ubezpieczeniu majątku oraz szkody z tytułu odpowiedzialności cywilnej zgłaszanych przez podmioty objęte ubezpieczeniem,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">terminowe składanie dokumentacji szkodowej za pośrednictwem brokera ubezpieczeniowego do zakładu ubezpieczeń zgodnie z przyjętą procedurą, </span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">nadzór nad podpisywaniem stosownych polis ubezpieczeniowych zawartych przez podległe jednostki organizacyjne Gminy.</span></span></li></ol></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">Ustawa Prawo budowlane z 7 lipca 1994 r. (Dz. U. z 2006 r. Nr 156, poz. 1118 z późn. zm.): </span></span><ol><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">prowadzenie książek obiektów budowlanych dla budynków będących siedzibą Urzędu.</span></span></li></ol></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">Sprawy Bezpieczeństwa i Higieny Pracy:</span></span><ol><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których są zatrudnione kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią, młodociani, niepełnosprawni, pracownicy wykonujący pracę zmianową, w tym pracujący w nocy, oraz osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę w Urzędzie oraz jednostkach organizacyjnych Gminy,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">bieżące informowanie Burmistrza o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">sporządzanie i przedstawianie Burmistrzowi co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy w Urzędzie oraz jednostkach organizacyjnych Gminy,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">opracowywanie wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą, sporządzanie dokumentacji,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony indywidualnej,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">prowadzenie ewidencji wyposażenia pracowników w odzież i obuwie robocze,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">współpraca z właściwymi organizacyjnymi lub osobami, w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, pracowników Urzędu i jednostek organizacyjnych Gminy,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> przeprowadzanie instruktażu ogólnego oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników, stażystów , praktykantów, wolontariuszy,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">udział w sporządzaniu karty wypadku i ustalaniu okoliczności wypadku w drodze do pracy i z pracy, </span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">koordynowanie i kontrola terminowości przeprowadzanych pomiarów i badań technicznych w Urzędzie oraz jednostkach organizacyjnych Gminy,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">współdziałanie z organizacjami sprawującymi nadzór nad warunkami pracy.</span></span></li></ol></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">Ustawa z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych (Dz. U. z 2002 r., Nr 123, poz. 1059 z późn. zmn.):</span></span><ol><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">doradztwo prawne w sprawach dotyczących funkcjonowania Urzędu,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">wydawanie opinii prawnych: pisemnych i ustnych, oraz porad i wyjaśnień w zakresie stosowania prawa w sprawach dotyczących spraw załatwianych przez Urząd, w szczególności w sprawach:</span></span><ul><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">projektów uchwał Rady oraz zarządzeń Burmistrza,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">skomplikowanych,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">zawieranych umów i porozumień: długoterminowych, nietypowych, bądź dotyczących przedmiotu o znacznej wartości,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">odmowy uznania zgłaszanych roszczeń i żądań majątkowych,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">umarzania wierzytelności w znacznej kwocie,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">zawarcia ugody w sprawach majątkowych,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">związanych z postępowaniem przed organami orzekającymi,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy bez wypowiedzenia,</span></span></li></ul></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;"> reprezentowanie Gminy przed Sądami i organami administracji zgodnie z udzielonym pełnomocnictwem.</span></span></li></ol></li></ol>
należy, przede wszystkim:
2009-05-08 12:25:48
2009-05-08 12:55:52
107
2009-05-08 12:25:48
884
2009-05-08 12:25:48
Sebastian Frymarski
1
22
15393
Zadania Referatu Organizacyjnego
<ul><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">ustawa Kodeks pracy,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">ustawa o pracownikach samorządowych,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">ustawa o ubezpieczeniu społecznych,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">ustawa o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne, <br /></span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">ustawy o samorządzie gminnym,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">ustawy o bezpośrednim wyborze wójtów, burmistrzów i prezydentów miast, <br /></span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">Ordynacji wyborczej do rad gmin, rad powiatów i sejmików województw,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">Ordynacji wyborczej do sejmu RP i do senatu RP,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">ustawa o wyborze Prezydenta Rzeczpospolitej Polskiej,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">Ordynacja wyborcza do parlamentu Europejskiego,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">ustawa o ustroju sądów powszechnych,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">ustawa o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">ustawa o ochronie danych osobowych,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">ustaw o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">ustawa Prawo budowlane,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">ustawa prawo energetyczne,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">ustawa o ochronie przeciwpożarowej,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">ustawa o Państwowej Inspekcji Sanitarnej,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">ustawa o Państwowej Straży Pożarnej,</span></span></li><li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: tahoma,arial,helvetica,sans-serif;">Statut Gminy Gniew.</span></span></li></ul>
określają n/w ustawy i przepisy wykonawcze wydane na ich podstawie:
2009-05-08 12:19:28
2009-05-08 12:23:58
107
2009-05-08 12:19:28
612
2009-05-08 12:19:28
Sebastian Frymarski
1
22